重庆招聘

学历要求：

符合以下条件之一：

（1）全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，原则上应毕业于以下学校：

①QS发布的2019年世界大学前500位高校（不含其二级学院）；

②国家“双一流”建设高校（不含其二本、三本类二级学院）。

（2）全日制普通高校研究生学历，且取得硕士及以上学位。

专业要求：

经济学、法学、文学、理学、工学类

年龄要求：

年龄35周岁及以下（特别优秀的可放宽到40周岁）。

资历及相关要求：

1.具有在政府部门或大中型企业从事5年以上行政管理、区域宣传推介等有关工作经历；

2.熟悉公司内部管理、会务管理、宣传推介等相关工作流程；

3.具备较强的组织协调能力、沟通交际能力和学习能力；

4.独立工作能力强，工作责任心强，原则性强；

5.具备良好的公文写作能力。

主要工作职责：

主持统筹联络部工作，负责统筹高新区各区域、各板块、各领域招商引资工作，制定目标任务分解、督查任务完成情况，统筹协调落实招商引资相关会议决定的各项事宜，与市级部门对接协调，优化风险管理各项操作规程、风控流程，起草、审核公司合同、招投标及相关法律文书，参与重大招商项目谈判并提供法律支持，对招商项目招引及政策扶持提出风险预警、控制项目风险，制定高新区区域宣传工作计划，策划国内外招商活动，承办高新区招商引资相关签约仪式、大型会展及工作会议，拓展中介招商渠道，牵头制定高新区招商引资相关制度文件等相关工作。

总监年薪41万以内；副总监年薪33万以内；具体薪酬以面试时说明为准。

    两江新区人力资源公司，立足两江新区大开发大开放，构建最坚实的内部人才团队和工作网络。通过执行和运用两江新区人才政策优势和资金扶持优势，集聚优秀人才、整合市场资源，搭建最优质的人力资源平台。
    建成“线上线下”人才市场，形成面向全球引智引才的格局。内陆特色、功能强大的人力资源服务网站“人才特区网”上线运行，搭建企业和人才无缝对接桥梁；建设鱼复、龙兴、水土三大人力资源服务中心，集聚人才、服务企业；依托重庆人力社保局优势，整合重庆市大型人才市场资源，全市布局开展招聘。
    建设独具特色的人才库。拥有两江新区重点企业用工及引才需求库，动态掌握企业用工需求。建立中高级人才库，自有人才资源1万余人，合作共享资源8万余人。建立培训师资库，涵盖企业内训、技能培训多个领域，国内外师资达1500人，人才资源聚集效应得以凸显。
两江新区人力资源公司专业程度高、素质一流、睿智激情，成为两江新区最具凝聚力和战斗力的先锋团队，着力为企业和人才提供四项核心服务。
    一体化的招聘服务，提供校园招聘、网络招聘、委托招聘，多种渠道保障企业用工，服务优势产业。
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