重庆招聘

学历要求：

符合以下条件之一：

（1）全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，原则上应毕业于以下学校：

①QS发布的2019年世界大学前500位高校（不含其二级学院）；

②国家“双一流”建设高校（不含其二本、三本类二级学院）。

（2）全日制普通高校研究生学历，且取得硕士及以上学位。

专业要求：

经济学、理学、工学类相关专业

年龄要求：

年龄35周岁及以下（特别优秀的可放宽到40周岁）。

资历及相关要求：

1.具有5年以上政府经济部门或国内外知名产业研究机构相关工作经验；

2.具有较强的信息收集与产业研究能力,能独立撰写各种产业报告或规划方案；

3.具有较强的学习能力、分析能力,执行能力和沟通协调能力,能适应高强度加班，***。

主要工作职责：

主持产业研究部工作，负责收集、梳理、分析高新区招商引资相关数据信息，分析研究国内外各产业领域发展现状及发展趋势，结合高新区发展实际提出可行性建议等相关工作。

总监年薪41万以内；副总监年薪33万以内；具体薪酬以面试时说明为准。

    两江新区人力资源公司，立足两江新区大开发大开放，构建最坚实的内部人才团队和工作网络。通过执行和运用两江新区人才政策优势和资金扶持优势，集聚优秀人才、整合市场资源，搭建最优质的人力资源平台。
    建成“线上线下”人才市场，形成面向全球引智引才的格局。内陆特色、功能强大的人力资源服务网站“人才特区网”上线运行，搭建企业和人才无缝对接桥梁；建设鱼复、龙兴、水土三大人力资源服务中心，集聚人才、服务企业；依托重庆人力社保局优势，整合重庆市大型人才市场资源，全市布局开展招聘。
    建设独具特色的人才库。拥有两江新区重点企业用工及引才需求库，动态掌握企业用工需求。建立中高级人才库，自有人才资源1万余人，合作共享资源8万余人。建立培训师资库，涵盖企业内训、技能培训多个领域，国内外师资达1500人，人才资源聚集效应得以凸显。
两江新区人力资源公司专业程度高、素质一流、睿智激情，成为两江新区最具凝聚力和战斗力的先锋团队，着力为企业和人才提供四项核心服务。
    一体化的招聘服务，提供校园招聘、网络招聘、委托招聘，多种渠道保障企业用工，服务优势产业。
    多元化的培训服务，提供技能培训、岗前培训、大学生定向就业培训等政策性培训及市场化培训服务。
    专业化的人才服务，提供人才猎头、管理咨询、出境交流等高端服务。
    精细化的人事服务，提供劳务派遣、人事代理，服务外包、工程档案整理等市场服务。