重庆招聘

工作职责:

1、协助建立和完善薪酬制度、管理办法，规范薪酬管理的各项流程；

2、负责集团调薪、奖金等规则在事业部的落地、执行、实施；

3、协助完成事业部人工成本预算，定期进行人工成本预算管控，阶段性人工成本统计及分析报告输出；

4、负责关注行业薪酬水平变化趋势，收集和分析企业内外各岗位薪酬水平，为公司的薪酬体系、方案建设提出合理化建议；

任职资格:

1、人力资源管理及相关专业，统招本科以上学历

2、系统的人力资源管理及基本的劳动用工相关法律法规知识

3、具备2年以上薪酬工作经验，具有乙方咨询公司项目背景优先

4、能够熟练使用Excel，具有较强的数据测算和分析能力，对数据敏感度高，逻辑思维能力强，工作严谨细致

5、目标导向，自驱力强，且具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的组织协调和跨部门沟通能力

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来