重庆招聘

主要职责：

一、 教学常规

1. 负责设计哈罗礼德学校的中小学中文课程体系、引领编写教学大纲及教学计划；

2. 负责中文教师教研常规评估及指导；负责设计及指导中文教师专业能力培训；

3. 深入课堂，指导、评价课堂教学，确保课堂教学的高水准。

二、 教学改进

1. 了解中文教育发展的新动向、新趋势、新成果，及时提供应对策略；

2. 改进“教法”，因地制宜，因校制宜，构建“高效低负”课堂，提升中文学习效率；

3. 改进“学法”，以学生的“学”评价教师的“教”，积极推进新的学习方法，包括但不限于：研究性学习、自主合作学习、体验式学习、社区式学习等；

4. 改进“教材”，带领教学团队对国家教材进行二次建构，同时逐步开发相应的补充教材，包括但不限于：快速识字，硬笔书法，口语交际，经典诵读，大量阅读，传统文化等。

三、 教学研究

1. 指导各校中文首席教师开展校内教学研究，并定期对其进行评估；

2. 领导教学团队开展中英语言课程的比较研究，借鉴英文教学中的优势和长处，移植英文课程中的精华内容到中文课程中，包括但不限于“说理”，“逻辑”等；

3. 带领教学团队积极探索基于大数据和互联网的中文教育创新及学习行为研究，对全面互联时代的教学环境、教学方式、教学过程、教学媒介、师生角色等进行重新定义，为集团的持续教育变革提供依据。

四、 教学成果

1. 指导教师参加各级比赛、竞赛，在同级同类学校中排名不得低于前10%；

2. 各学校参加学科质量检测、毕业考（中考），在同级同类学校中的排名要求如下：

学校成绩排名：开办第1年/第2年，前15%；开办第3年/第4年，前10%；开办第5年及以后，前5%。

任职要求：

1. 师范院校相关专业大学本科以上学历；

2. 担任过班主任、教研组长、毕业班教学工作或一线教学工作中的骨干教师，高级教师，特级教师；

3. 参与或主持学校的项目研究，先进的教学理念，获得过市区级骨干教师、学科带头人等称号优先；

4. 具有省、市级及以上公开课获奖经历者优先；

5. 有较强的科研能力，有突出的科研成果，有成形的论文或专著。

6. 具有较强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神，工作态度积极乐观，热爱教育事业，严谨负责，踏实，责任心强。

7. 理解并认同哈罗的企业文化。

传承英国哈罗公学400多年的文化传统和教育理念，亚洲国际学校有限公司是亚洲地区哈罗国际学校、哈罗礼德学校及哈罗小狮幼儿发展的控股公司。集团公司深耕亚洲二十余载，率先于1998年在泰国曼谷设立了哈罗国际学校，并先后于2005年在北京、2012年在香港、2016年在上海设立了哈罗国际学校。2019学年在读学生4800余人，师生来自30多个国家和地区。

未来几年，集团将在中国陆续开设若干所哈罗国际学校、哈罗礼德双语学校及哈罗小狮幼儿发展中心。我们诚挚欢迎有教育情怀、有梦想的精英人士加入哈罗，与哈罗一起成长并致力于为世界培养领导力量！


亚洲国际学校有限公司： http://www.aisl-edu.com/en/index.html
哈罗国际学校： http://harrowschools.com/cn/
哈罗礼德学校： http://ilachina.cn/index
哈罗小狮幼儿发展中心： http://www.littlelions.cn/index.php?lang=cn