重庆招聘

1、汇总并初审各部门、各项目上月工作结果评价及当月工作计划，提交部门负责人审核；

    

2、协助组织运营会议、半月会议等，完成会议记录并发布会议纪要；

    

3、及时更新会议议定事项台账,按时提醒相关负责人完成工作，并做好相关登记；

    

4、每月到各项目及案场进行品质检查并对上月品质检查结果进行复查，经部门负责人审核后发布品质稽核报告；

    

5、汇总并初审各项目月度绩效并及时提交给部门负责人审核；

    

6、每月月底前完成公司运营报告PPT并及时提交部门负责人审核和修订；

    

7、整理和汇总公司领导对各项目、各案场现场检查发现的品质问题，及时跟踪关闭；

    

8、每月对各项目设施设备的完好情况进行检查；

    

9、完成公司领导交办的其他临时工作。

重庆昕晖地产成立于2005年，业务涉及地产开发、物业管理、建筑施工、销售代理四大领域，具备一级开发资质，2013年至2016年连续4年排名重庆市诚信企业30强。

昕晖地产秉承“乐享优质人生”的经营管理理念，在重庆市区、永川区、开州区、云阳区、潼南区等区域发展，开发建设“莫比时代”、“香缇缦城”、”香缇时光”、“I昕晖”、”越昕晖”、“依云小镇”、”依顿庄园”、“湖语山”等经典热销楼盘，主营洋房、高层、街区商业等优质产品，拥有雇员2000余人。

昕晖地产旗下物业品牌”鑫永物业”成立于2008年，具备国家物业管理企业二级资质，公司已通过ISO9000质量认证，秉承”乐享生活之美”的企业愿景，坚守“善待客户、诚信敬业、品质***”的核心价值观。目前已接管物业总面积100余万平方米，业主满意度持续多年保持90%以上。

昕晖以重庆主城为核心，深耕重点区县。采取”总部做实、区域做强”的分级管控策略，本部职能中心做到管控战略清晰，管控重点有取舍，日常经营授权各项目公司，充分发挥地区公司的主观能力性；注重内部人才的梯队建设，培养事业导向型人才，通过员工跟投机制，让员工与企业共享发展。随着目前地产行业集中度的提升，同步实施了与其他优秀企业并购拿地开发的战略发展路径，建立了一支机动高效的并购团队，企业的综合管理能力与管理能力快速提升，将昕晖带入了高速发展的轨道。

未来，昕晖地产将一如既往的打造具备企业特色的产品和服务，不断提高企业的经营管理水平，以持续超越社会和业主不断增长的期望为目标。以昨日的成功作为今日的起点，立志成长为中国房地产业最受尊重与卓越的企业之一。