重庆招聘

负责重庆区域薪资相关工作及人工成本分析
主要工作职责：
1.    负责社保数据核对；
2.    负责商业保险保单新增和减少的核对；
3.    个税申报数据核对；
4.    每月薪资计算核对；
5.    与外商服务公司接洽，处理员工社保相关事宜；
6.    人工成本财务系统导入维护；
7.    协助主管进行人工成本分析；（根据需要，上述工作可能会有调整）
8.    完成上级交代的其他事务。
文化建设
践行并发扬公司文化和价值观，按照3A行为准则（协同一致、勇于承担、付诸行动）的要求开展工作。
职位要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源/会计/财务等相关专业
工作经验： 2年以上HR薪酬模块或财务工作经历，有SSC-共享服务中心工作经验的优先
其他要求：
1.    理解及沟通能力强，踏实谨慎，对数据敏感；
2.    基本的英语听说读写能力

　　重庆啤酒股份有限公司（下称“重啤”）创立于1958年，经过60余年的发展，目前拥有资产超35亿元，年销售啤酒近100万千升，不仅名列“中国十大啤酒集团”，也是中国为数不多的啤酒上市公司之一。
　　与重庆这座城市共同成长，重啤因品牌内涵与城市文化的高度契合，被称为重庆的一张城市名片。1997年上市后，在立足重庆的基础上，重啤积极拓展业务版图，目前，拥有14个生产基地，分布于重庆、四川、湖南等区域。
　　重啤是全球第三大啤酒公司、嘉士伯集团成员。2013年，经过多年增持，嘉士伯以60%的持股比例成为重啤绝对控股股东。此后，在嘉士伯的重点支持下，重啤不仅在生产工艺、产品品质上得到进一步的提升，也形成了“本地强势品牌（重庆、山城）+国际高端品牌（嘉士伯、乐堡、1664）”的强大品牌组合，并持续推进产品高端化，应对啤酒消费结构变化所带来的机遇和挑战。
　　在嘉士伯集团“扬帆22”战略指引下，重啤的愿景是在开展业务的市场中，成为成功、专业和具有吸引力的公司，同时，通过负责任地运营，在盈利的同时，对社会和环境做出积极的贡献，实现以“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零事故文化”和“零非理性饮酒”为重点的可持续发展目标，传承嘉士伯集团宗旨——酿造更美好的现在和未来。

　　微信招聘平台：嘉士伯中国招聘