重庆招聘

招聘培训主管

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历，男女不限，年龄35岁以下;

2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验，能独立完成培训课件及课程设计，拥有独立实施培训项目经验者优先录取;

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程，具备培训体系搭建能力;

4.负责制定及完善培训管理制度，建设培训管理体系，监督实施培训管理制度;

5.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;

6.招聘经验丰富，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

  公司作为一家社会化、市场化、现代化的综合性企业，致力为全社会债事提供全域解决方案的系统服务商。秉承“重塑全民信用，创建人民健康”的企业使命， 本着“成就他人，造就自己”的核心价值观。积极开展适合中国市场债事领域的创新和探索，努力开创一条中国债事人生存发展之路。
公司围绕债权债务这一个核心向周边方向及其产业链进行衍生再生和创新创造，在中国债事领域开拓和创新上走在行业的最前端。
公司解债工具品类丰富，贴近债事人，领先市场；公司专业人才云集，职业操守良好，解债技能娴熟，悉心周到服务，为债事人提供专业、安全、可控的一站式定制化解债事方案。