重庆招聘

岗位要求：

1、负责关注电子商务渠道的发展和变化，同行业的客户分析报告；

2、负责营销、推广规划以及产品线的制定，潜在客户的开发和维护；

3、达成公司下达的销售任务和各项考核指标；

4、积极解决客户提出的各项问题，对客户的投诉进行跟进与处理。

任职要求：

1、本科（含）以上学历，30岁以下，具有电子商务或互联网等相关专业优先；

2、具有一年以上电子商务渠道营销经验，熟悉京东商城、亚马逊、苏宁易购、淘宝等客户操作方式者优先；

3、具有较强的语言能力、组织能力，能吃苦耐劳以及处理紧急事宜能力。

TCL白家电事业部公司简介
TCL白家电事业部是TCL集团下属企业，成立于1998年10月,主要负责TCL品牌冰箱、洗衣机产品的研制、生产和销售工作。事业部现有员工3600余人，其中生产人员1300余人,营销队伍2000余人。
2004年11月4日，TCL集团和东芝（TOSHIBA）电器营销株式会社合作，成立以电冰箱、洗衣机产品销售为主的销售公司(简称THS公司)和制造为主的制造公司（简称THM公司）。此次合作,将使TCL能够共享东芝在冰洗领域的产品研发技术和制造管理经验,THM届时也将为TCL白家电提供高端机型的定制和生产,对进一步完善TCL冰洗的高端产品线具有深远意义。
事业部的国内营销系统迄今已建立起30个省级管理中心、140个办事处，拥有近万家的经销客户网点，组成了覆盖全国的专业营销体系，拥有一支战斗力极强的营销团队。
TCL白家电倾力打造高绩效的组织氛围，关注人才的引入和培养，在积极引入行业精英的同时，逐步建立起完备的内部人才培养体系，为日后的长足发展奠定下坚实的基础。
目前，TCL白家电在集团内还是一个年轻的产业，但是它循序渐进，自强不息。坚持“效益先导、效率至上、稳健经营、赢取未来”的经营方针，全面提高经济运营质量，切实打造起白家电产业面向未来的工业竞争力，为TCL集团的国际化进程稳住国内大本营，承担起应有的历史使命。
TCL白家电事业部人才战略
人力资源是一个组织最重要的资源，人才战略是组织发展的第一战略。 TCL白家电事业部本着“培养一批，引进一批，储备一批”的宗旨，积极进行与战略推进和组织能力建设相匹配的人力资源持续优化配置，有意识地、积极地开展了核心人力资源的储备与培养工作，以适应白家电产业化经营和未来快速扩张的需求。在战略上，事业部特制定了管理精细、专业精通的“精英人才”战略，从“精心选才、专心育才、全心用才、真心留才”四个方面着手， 打造一支充满生机活力的、有创新能力的高素质人才队伍 。
公司将为优秀人才提供极具竞争力的薪酬福利保证、各方位多层次的培训机会和广阔的职业反展前景，衷心欢迎优秀人才的加盟。