重庆招聘

（一）主要职责

？    连锁加盟为导向的组织架构、定员设计以及人员及时补员；

    

？    围绕公司的战略和下阶段构想，制定人力规划和人力配置计划，做好人才    储备；

    

？    激励及考核机制的设计和执行、优化；

    

    

(二)  重要绩效指标

    

？    人才配置的及时性和合格率；

    

？    新员工的流失率和员工满意度；

    

？    公司综合满意度。

    

    

(三)  知识和经验

    

？    专科以上学历（专业不限）；

    

？    5年以上人力资源工作经历，人力资源经理或总监职务2年以上（连锁行业）；

    

？    优先经历：3年及以上足浴连锁工作或产融平台公司背景；

    

    

(四)  具备的技能

    

？    熟悉连锁行业组织架构设计，具有相应的成功案例；

    

？    熟悉人力资源规划，擅长人才招募、识别与保留，并有相应的成功案例；

    

？    擅长劳动密集型行业人员激励机制设计（薪酬、考核），具有成功案例 ；

    

？    熟悉并能构建关键岗位人才引进渠道；

重庆豪尔人力资源管理有限公司 公司简称： 豪尔人力 公司行业： 专业服务/教育/培训-专业服务(咨询、人力资源、财会) 公司规模： 51-200职员 公司性质： 民营公司 公司简介：重庆豪尔人力资源管理公司是一家主要以服务银行业为主的专业人力资源管理公司。公司设置在重庆市北部新区，注册资金壹佰万元人民币，主要从事人才猎头、人事外包、管理咨询等业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘所述人才。