重庆招聘

招聘背景:在十九大报告的影响下，保险业转型升级。总部推出大中城市战略,公司新建8个营业机构，急需招募一批优秀筹备组经理，公司***个季度投入50500- - 84000助你快速成长为主管，公司第二个季度投入22-49万助你快速成长为大主管，第三个季度助你快速达成总监架构，年薪可达几十万以上;

具体工作:成功面试者，前三个月每月工作非常简单，收入下有保底，上不封顶，主要是养成工作习惯和学习训练的。在前三个月每月只做招募1个人和销售1件小单，每月收入下有保底4000元以上，上不封顶，还有转正1000元一1500元的奖励，一个季度实现晋升,还有1- -2.1万元晋升奖励，第二个季度晋升，还有5-11万晋升奖励;

成长规划:只要你前三个月好好学习和工作习惯养成，以后公司全体人员助你晋升总监，实现年薪从几万到百万年薪的转变。

面试要求: 20-45岁， 大专及以上学历，条件优者可适当放宽，名额只限10名。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。