重庆招聘

岗位职责:

1、统筹规划公司的人力资源战略，组织制定人力资源长期、中期和年度规划；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，并推动实施；研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效及人才培养等体系的全面建设）；

3、制定年度人力资源成本预算，控制成本费用，指导预算执行，审核并分析薪资、福利、培训等费用使用情况，向公司高层提供决策建议；

4、根据公司战略发展需要拟定年度人员岗位计划，负责年度招聘配置工作的开展；

5、负责培训需求调研，培训计划制定、实施，培训评估、优化与改善工作；

6、按照公司要求，完成管辖范围内人员的绩效考核的实施、评估与优化工作；

7、完善公司人才录用、转正、续签、解聘等劳动关系标准和流程；

8、负责公司的整体企业文化建设；

9、完成公司领导安排的其他任务

 

任职要求:

1、全日制本科以上学历人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、五年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，三年以上团队管理经验；

3、熟练掌握及运用人力资源管理六大模块，熟悉成都各项劳动人事法规政策；

4、有现代企业管理高度思想，抗压能力强；

5、具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、团队精神与事业心；

6、认同公司的发展观与价值观，愿意与公司共同成长，快速融入企业文化；

7、有互联网、软件企业任职经历的优先。

重庆软件园有限公司是重庆迎龙智谷和经开区平台公司的合资公司，以打造”国际知名的教育与产业融合的领军型高科技园区”为目标，在政府直接指导下，作为经开区的产业发展的载体平台和重要推手，充分发挥市场化运作优势，以全球化视野，用专业化、国际化、生态化理念打造运营重庆软件园，链接国际国内知名企业落户园区，帮助企业和人才实现可持续发展，形成高层次人才聚集和企业集群发展并行推动重庆经开区高科技和软件产业的高速发展。
重庆软件园作为重庆市重大项目之一，于2019年8月26日在智博会上签约，并于2019年9月16日由唐市长开园。