重庆招聘

1、 为业务部门提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；

2、 推动绩效管理、职级晋升等落地，识别人员结构与组织情况关键问题并提供有效解决方案；

3、 进行人才盘点，关注和推动人才识别、储备、培养、流动、汰换，搭建人才梯队；

4、 通过落地和延展各种文化产品和项目，在所服务业务部门彻底贯彻和传递文化，营造文化氛围；

5、 辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；

6、其它人力资源支持工作。

要求：

1、 统招一本学历及以上；

2、 三年以上人力资源工作背景，有教育培训行业，互联网/IT工作经验优先；

3、 全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源各模块的运作，在培训、人员发展模块有足够的经验沉淀，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、思维逻辑性较好，热情开朗，愿意承担。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来