重庆招聘

1、根据公司人才发展战略规划及业务发展需要，收集、汇总各部门的招聘需求，协助编制招聘计划及招聘费用预算；

2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，建立公司人才储备库，为公司的发展储备人才信息；

3、根据公司招聘计划，开展日常招聘的实施工作，包括招聘信息的发布、应聘人员简历的初选、背景调查、应聘人员测评工作能力评估、招聘结果的通知等；

4、根据需求建立完善公司招聘、内部选聘管理制度及工作流程，设计适用的面试内容；为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

5、根据需求建立完善公司绩效管理制度及工作流程，设计适用的绩效管理办法，员工考评管理办法。

6、组织开展绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理校对，协调处理考核异常或投诉情况;

7、负责绩效考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;

8、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄26-40岁，人力资源管理相关专业，2年及以上企业人力资源工作经验，具有1年以上招聘、培训和绩效管理经验者优先；

2、熟悉人力资源各模块知识，精通招聘、培训及绩效管理的专业知识，能独立完成招聘绩效管理工作；

3、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉绩效管理规定；

4、丰富的年度人员招聘计划制定及实施经验，良好的招聘计划调控能力；

5、对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧；

6、能够熟悉运用多种绩效考核工具，熟练应用操作PPT&EXCEL，包括函数、图表、数据分析；

7、具备较强的跨部门沟通能力、信息获取能力和逻辑分析能力；

8、细心、极强的责任感，能承受一定的工作压力。

   固守始创于2011年，是***高新技术企业、国家电子商务示范企业、全国非公党建示范企业，下设两家业务子公司：重庆固守大数据有限公司、易动员数字技术（重庆）有限公司。现有团队成员296人。
固守三年来投入一亿元研发的“组织动员系统”，主要是为盈利性机构提供弹性按需用工服务；为非盈利性机构提供积分制组织动员服务；同时为“个人经营者”“自由职业者”提供标准化培训、保险保障、代征报税等保障性服务。
为实现“激活组织”、“激活个体”，助推组织实现其核心价值与使命，固守与立信税务师事务所、华夏基石集团建立了长期战略合作关系，将新型组织管理技术、财税技术、数字技术、个人行为训练模型进行有机融合，通过数年，持续研发出具有自主知识产权的“组织易”、“AI党群”两大核心产品。通过两大核心产品共驱为营利机构降本增效，为非赢利机构提升内驱力，唤醒组织活力。
“AI党群”是以服务党群组织和党群成员为核心的智慧党建服务平台，为各级党群组织及成员服务，使其互动更便捷、联系更紧密、关系更融洽。实现了重庆机关单位全覆盖，其中含重庆市直机关工委、市区县机关单位400+；累计服务党群会员185万+，服务党群组织1万+。
“组织易”是为企业管理分散和周期性用工以及专业互联网平台提供服务；通过打造多元化的用工模式帮助企业降低用工成本、用工风险、化解内部矛盾；并为新兴互联网专业平台提供高效用工解决方案服务。服务区域覆盖重庆、上海、北京、天津、河南、云南、贵州、四川等超过12个省市地区，为旅游、保险、环保、地产、教育、设计、建筑、传媒等26个垂直行业提供针对性解决方案。累计服务超过1万家企事业单位，独立个人（零工）1000万人。
固守现拥有18项国家专利、30项软件著作权、20项注册认证商标，先后获得“ISO9001”、“***高新技术企 业”、“高新技术产品”、“双软”、“国家电子商务示范企业”、“全国互联网创新项目一等奖”、“安全联盟信誉企业”、“中国互联网诚信示范企业”、“国家技术转移示范机构”、“重庆高技能人才培育基地”等荣誉称号。