重庆招聘

1.负责公司老客户的电话回访，续保，顺便做一下新产品的销售以及推广

2.负责为招聘更多的部门伙伴，完成自己的团队班子基本结构。

3.负责团队人员的日常管理，以及制定发展战略

4.积极配合以及参与分公司近期安排的各类保险活动

任职条件：

1.年龄在20-45周岁之间

2.学历在大专以上，有过销售经验者优先，有过带团队经验的优先，连锁，保险，直销的朋友转行直接私聊

3.必须得有明确的中长期目标，在重庆或者老家近三年能够买房买车的想法

4.能够接受边学习边赚钱的工作模式，毕竟时代在变化，不学习迟早被淘汰

福利待遇：

1.工资＝高底薪4800+提成+各种管理培训津贴，综合月工资8000以上

2.培训：公司会定期免费为各级工作人员培训相应的职责技能以及管理技能，帮助新晋的工作人员以及管理者快速壮大团队，实现自己的总监梦

3.工作时间：周末双休，工作日8.30-10.30参加早会以及培训，下午时间自己安排，工作自由

4.晋升机制：组经理 高级组经理 部经理 高级部经理 资深部经理 区域总监，组经理年薪十万以上，总监100万年薪以上，晋升透明，当季度完成4个人的招聘以及5400元的业绩就可以在下个季度晋升。受全公司表扬。真的很容易。考核更加倾向于招聘，少量业绩，当然业务能力较强的拿的更多嘛。欢迎投递简历，来电咨询

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。