重庆招聘

岗位职责：

1、协助经理编制培训规划及培训执行计划，实施专项培训

2、开发培训课题、编制培训教材，设计培训形式和方法及不断完善

3、设计培训评估考核体系，及时向上级提供每期培训的书面总结报告

4、按需协助其他部门工作，加强跨部门间联系

5、完成上级领导交办的其他工作

岗位要求：

1、能熟练制定相关的培训课程及培训教案

2、较强的业务分析能力和课程开发能力

3、有自身擅长课程及先进的培训理念和良好的沟通演讲能力

4、本科或以上（优秀者可大专学历）

5、2年以上培训工作经验或4年以上销售工作经验，该岗位不限工作城市！

福利待遇：

1、五险一金、定期体检、买车买房补贴、电脑补贴、照看假；

2、岗位晋升机制、培训提升；

3、节日福利礼品、礼金（生日会、三八节、中秋节、春节等）；

4、带薪假期（法定节假日、带薪年假、婚产假等）

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