重庆招聘

根据公司年度人力资源配置计划，完成各项任务，包括：

·       根据公司招聘任务，拓展合适招聘渠道，并与不同渠道洽谈合作模式；

·       统计并分析各类招聘相关数据，完成各种招聘报表；

·       协调各部门资源处理员工关系方面事宜；

·       确保招聘任务准时达成，完成上级领导分配的其他工作任务

·       以任务为导向带领团队准时达成招聘任务，开发及维护各类学校、中介、职介等渠道

·       本科或以上学历，8年以上人力资源工作经验,至少5年以上招聘经理经验；

·       熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，有大批量校园招聘经验者优先；

·       熟练使用Office软件，尤其擅长Excel。

·       具有良好的沟通能力及管理意识，能承受工作压力。

·       能够适应出差，频率约1个月2次

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