重庆招聘

目标管理--营销战略规划和经营管理决策：

1.每年12月25号，根据公司年度规划制定年度经营计划（品牌、销售额、利润、顾客、人才、市场）；

2.每年1月1号与各下属部门签订《年度目标责任书》；

3.制定月度销售目标、利润目标、库存目标、续销目标、费用指标，并监督各个营运部达成情况；

4.制定年度市场拓展目标，拓展规划管理；

部门及人才管理--营销中心管理及人才管理

1.负责营销管理团队人才梯队建设和规划，制定有效的人才中长期培养计划和激励政策，提高团队战斗力和凝聚力；

2.负责培养和带教下属营运经理，提升团队管理能力和专业性，建立关键人才储备体系；

3.对于部门管理制度进行优化、完善，对于制度进行月度抽查；

4.每月1号对于下级进行绩效面谈；每月5号，对于各部门进行上月度绩效考核，每周召开1次部门绩效例会；

5.负责中心整体企业文化建设工作，员工满意度80%以上，总部员工流失率3%-5%，区域经理以上岗位人员流失率不超过10%； 6.每季度组织区域经理及以上岗位滚动通关评估，并进行晋升考核；

7.负责处理中心重大事故，1天内进行解决反馈；

8.每月进行1次员工培训，不低于1课时，并形成PPT课件。

任职者素质要求

1、教育资历：本科及以上

2、年龄：30-45岁

专业技能/经验要求：

8年以上同行业经验，3年以上岗位经验

基本知识/技能要求：

战略管理知识、财务管理知识、市场营销知识、人力资源管理知识、服装行业知识；全局观、敬业精神、成就导向、风险防范意识。

综合能力要求：

目标管理能力、战略管理能力、系统思考能力、决策能力、团队领导能力、团队建设能力、沟通协调能力、数据分析能力。

     重庆蓝蝶企业管理咨询有限公司成立于2010年，致力于成为一流的时尚服饰连锁运营商。自成立以来，秉承“让所有人生活过得更精彩”为核心价值观，以人性、专注、专业的经营理念为灵魂，以成就他人为企业发展的源动力。致力于成为让员工最幸福、最引以为傲的企业。
公司旗下主导品牌“Slender.俏”、“Adele阿黛迩”
“Slender俏”品牌创始于1999年，凭借“传递时尚、创造精彩”的核心定位以及“时尚而不张扬、休闲而不慵懒”的风格特点，赢得了广大顾客的追捧与喜爱。时至今日，“Slender.俏”已经成为重庆本土成长最快、美誉度最高的时尚女装品牌之一。
“Adele阿黛迩”品牌是新时代的***缩影。她迷人独立，游刃有余的穿梭于不同角色转换，却不局限于此，提取都市生活元素，在极简、优雅的基础上，融入多变的时尚、前卫元素，面料和设计紧跟时尚潮流，全方位展现***迷人魅力。永远绽放在都市前沿
公司旗下品牌在重庆、四川、贵州、云南拥有直营店铺100多家。实施全国性战略布局，为最终成为“优秀的国际性综合服饰品牌运营商”迈出坚实的一步。
高速发展中的蓝蝶愈加重视人才的作用。我们的用人原则和标准是：不讲文凭讲水平，不讲阅历讲能力，不讲职称讲称职，不讲资历讲贡献。同时，公司建立了完善的培训体系，为加入公司的每一位伙伴提供全程系统化的培训，让每一位努力付出、坚持学习、追求卓越的员工都有实现梦想的机会。
一栋时尚事业的大厦正在建造，希望你不仅是一个见证者，更是一个参与者.
重庆蓝蝶企业管理咨询公司期待你的加盟！