重庆招聘

1.负责中外籍员工的招聘录用、培训管理、员工关系、涉外事务办理等工作；

2.根据公司人才招聘计划，负责发布职位发布、简历筛选、面试邀约等工作，保证招聘任务及时完成；

3.负责员工入离职手续办理，员工档案管理；

4.维护人事管理文件，月度人事报表制作，包括员工考勤、异动等报表；

5.参与公司制度建设以及部门流程编写梳理工作；

6.协助上级完成员工薪酬福利、绩效考核管理等工作；

7.协助上级提升员工对公司教育理念及运营管理的认同感，塑造符合企业和员工双向期望值和认可度的价值观和文化氛围；

8.领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，英语流利，熟悉教育行业优先;

2.熟悉基本的办公软件（MS Office、WORD,、EXCEL,、PPT等）；

3.优秀的沟通能力、协调能力，有较好的亲和力和洞察能力；

4.工作认真细致，有条理；自我驱动性强，能承受较大的工作压力；

5.有强烈的责任感和敬业精神，有良好的执行力及职业素养；

6. 1年以上HR工作经验，擅长员工招聘优先。

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