重庆招聘

后期成长为门店管理者，对门店的人员，销售做出相应管理

将你培育成为商业领军人物

你将一手掌握

-商超现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作，你将受益匪浅

-成为储备干部，就进入了与职业发展匹配的“超市管理人员养成计划”，开启作为管理者的职业生涯，实现真正意义上的“胜在起点”。

-在储备干部这个岗位上学会超市的各种管理和训练、品质管理、设备管理、值班管理等全方位超市经营与领导力的基础课程。完成从一个职场新人向超市店长发展的重要过程。

-沿着我们清晰的职位发展路径，继续学习“超市管理人员养成计划”更高阶段的管理课程继而成长为片区总管、资深运营经理。

-最快半年就能成为超市店长，独当一面，统领近百人的团队，管理近千万营业额的生意，开启人生新的篇章和领航自己的人生豪艇！抓住机会，展望未来，珍惜眼前，观望，犹豫你将可能会错失人生一次重要的转折。

1、学习门店运营管理（生鲜、非生鲜）；

2、积极主动参加公司各项培训，完成培训指标；

3、协助店长、柜长处理管理事项，参与制定门店各项销售指标，完成指标；

4、工作中能发现问题，指出问题，并给出合理性的建议；

5、培养合格，根据个人能力安排店长或柜长岗位等；

任职要求：

1、专科及以上学历；

2、年龄：25-35岁，

3、勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我，挑战职级，挑战高薪；

4、善于沟通，懂得换位思考，学习和协调能力强；

5、有较强的市场洞察力，具备较高的能力提升潜质；岗位职责：

1、学习门店运营管理（生鲜、非生鲜）；

2、积极主动参加公司各项培训，完成培训指标；

3、协助店长、柜长处理管理事项，参与制定门店各项销售指标，完成指标；

4、工作中能发现问题，指出问题，并给出合理性的建议；

5、培养合格，根据个人能力安排店长或柜长岗位等；

    重庆市万州区家益百货有限公司成立于2004年，是万州本土一家专注于社区生活超市的零售连锁企业。
经过10多年的发展，现有门店40多家，团队成员800多人，会员客户10多万，并获得山城百店无假货，万州区知名商标、应急保供单位等三十多项社会荣誉。
    继往开来，公司始终坚守“服务社区，家家受益”的初心，致力于“源头直采，批发价销售”的理念，努力打造“新鲜、便宜、方便、干净”的家益印象，让更多顾客受益的同时，也创建更多的创业机会，为本土社区商业繁荣、为创建国家食品安全示范城市而去践行我们神圣的责任，作出我们应有的贡献。
◆企业文化
企业愿景：创建三峡地区的优秀品牌连锁超市，成为受社会尊敬的企业
企业使命：食品安全的守护者，致力于为顾客提供优质价廉的商品何便捷真诚的服务
企业价值观：诚实守信（真实诚恳，说到做到）
            利益他人（一切以对方的利益为先，为主）
◆公司的发展规划
1.五年：门店总数达100家，销售达10亿，配送中心面积15000平方米；
2.员工年收入：40万（5-10人），20万（20-40人），12万（50-100人），两年之内所有门店与二线各部门全部导入合伙人模式；
3.十年：门店总数达200家，销售达25亿，配送中心面积30000平方；