重庆招聘

岗位职责：1.制订公司员工关系相关制度与政策，保证制度、工作流程的更新，规避劳动风险；2.处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例；包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜；3.规范员工关系日常管理，确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行；4.负责各部门能力提升培养，定期给予指导及培训，确保公司用工政策实施落地；5.协助公司处理劳动纠纷、劳动争议案件，提供劳动法规方面的政策咨询和指导工作；6.围绕企业文化和价值观，规划、策划、组织实施员工关怀项目；任职资格：1.我们希望候选人：有强烈的事业心和责任心、优秀的职业操守。2.强烈的责任心与事业心；3.具备优秀的沟通谈判能力，团队协作能力，抗压力、亲和力强，积极主动，有大局观；4.熟练使用常用办公软件及网络应用。

重庆尚驰汽车销售有限公司公司股东及高层管理团队成员均具备丰富的汽车销售服务经验，多年的市场运作经验使得他们拥有超前的营销理念和管理机制。其核心成员均接受或正在接受汽车销售服务系统培训，在市场营销、售后服务、公共关系、金融投资、企业战略方面具有直接的技术与丰富的经验，超强的市场运作能力和汽车营销经验，从而凝聚成了一股企业前进发展的合力，确保决策准确超前。经过多年发展，公司与当地政府采购部门、保险公司、金融机构建立良好的合作关系，车辆管理所、各大银行、保险公司纷纷与我公司合作，提供联网系统，开展联合办公。2011年公司引进DMS客户管理系统，多名专职回访员通过对客户档案的管理维护及回访，进一步提升了客户满意度，拓展了销售渠道。目前公司客户终端有效客户已达8千名，同时还有效开展了保险代理、新车上户、年检、汽车精品销售等各项后市场业务，与保险公司的战略合作使得公司的保险业绩尤为突出，公司销售保险率接近80%。面对汽车产业的迅猛发展，公司将继续坚持改革和创新，以优质的全方位服务，不断满足客户需求，倾力打造提升服务品牌，将公司建设成为管理决策科学、经营理念先进、投资主体多元化的一流汽车销售公司。