重庆招聘

    1、  确立酒店的月／季／年经营计划、发展规划及经营方针，根据集团下达的目标，制定并完成酒店的经营管理目标，并指挥实施。

    2、  主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

    3、  研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。

    4、  全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发、计划工作。

    5、  负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象。

    6、  对酒店的安全运营、资产完好性负责。

    7、  负责中层以上管理人员的培养和使用、督导酒店的培训工作。

    8、  发动广大员工群策群力、搞好民主管理工作；关心员工生活，不断改善员工的工作条件。

    9、  主持召开中层管理例会，定期召开员工大会。

       10、   定期向集团汇报工作，完成集团交给的各项任务。

    重庆江鸿集团，成立于2006年12月6日，总注册资本超3亿元，员工1000余人。总部办公地址位于重庆市永川区人民西路589号江鸿国际大饭店。集团所属企业包括：重庆江鸿建设集团有限责任公司、重庆江鸿房地产开发有限责任公司、大同市江鸿房地产开发有限责任公司、重庆江鸿国际大饭店有限责任公司、重庆市江鸿投资有限公司、重庆誉华典当有限责任公司、重庆市永川区银座装饰建材有限公司、重庆豪邦物业管理有限公司等企业。
    重庆江鸿房地产开发有限责任公司是江鸿集团旗下的主营单位之一， 重庆江鸿房地产开发有限公司，于2001年组建成立，注册资本5000万元，国家二级资质开发企业。边疆三年被中共永川区委区人民政府及相关主管机关授予“先进企业”、“明星企业”、“守合同重食用企业”等荣誉称号，坚持以“诚信为本，质量第一，创新发展”的理念打造高品质楼盘。