重庆招聘

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2.规划、设计、完善并实施人力资源管理体系（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

3.负责公司日常行政管理，包括资产管理、会议组织、行政外联、办公室日常管理等事宜；

4.向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，35-45岁；

2.10年以上大型企业人力管理、行政管理经验，有IT类行业经验优先考虑；

3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及地方的政策、法律法规；

4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6，具备一定的法律法规知识。

公司成立于1999年6月，注册资金12920万元，员工300余人，系央企新兴际华旗下企业，在全国拥有4家子公司，8家分公司。公司是大数据平台建设者，医疗卫生信息化产品和大健康服务提供商。
公司是国家高新技术企业，具有计算机信息系统集成一级资质，涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质，并获得了CMMI5级、DCMM3级、ITSS、ISO9001、ISO20000、ISO27001等体系认证。
公司秉承“诚信务实、开拓创新、见贤思齐、争创一流”的企业精神，努力打造为国内健康医疗互联网、大数据智能化行业的领军企业。