重庆招聘

在集团人力资源中心负责人的领导下：
1、建设和完善集团薪酬、绩效、福利管理体系；
2、对集团总部及各子公司薪酬、绩效、福利管理制度、流程的执行进行监督、辅导和考评；
3、组织开展集团人力成本控制工作，并为打造高绩效团队提供策略支撑。
任职要求：
1、30岁以上，人力资源或工商管理类专业，本科学历以上；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验，主管或部门负责人工作经验3年以上优先；
3、至少2年以上或组织开展过薪酬、绩效管理体系建设或改革项目；
4、制造行业、快消行业集团化企业任职优先；
5、具有一定的抗压能力。

    
    至信实业创建于1995年，是一家专业从事汽车钣金冲焊件研发、制造的民营企业。主要客户为：长安福特、长安标志、长安汽车、长安铃木、上汽通用五菱、吉利汽车、众泰汽车等。我公司连续多年入选主要客户的年度“优秀供应商”，通过了TS16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、福特Q1认证，多次被政府部门和金融机构评为“重点工业企业”、“工商年检免审企业”、“A级纳税信用企业”、“AA级金融信用企业”等。
   重庆至信有定州至信机械制造有限公司、黑龙江至信机械制造有限公司、广东至信机械制造有限公司、杭州至信汽车配件有限公司、重庆大江至信模具工业有限公司、重庆宏立至信汽车部件制造有限公司等9个关联企业，总计员工逾3000人，年总产值约30亿元。
   
    
工作时间及福利：
我们建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，员工一经录用，除薪酬福利外，还享有以下待遇：
每周5天8小时工作时间；
公司以内部培养人才为主，大力开发和培养人才；
享有养老、医疗、工伤、失业、生育社会统筹保险；
免费工作餐、生日礼金、传统节日福利、年终奖等；
公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展空间和一份可持续发展的事业，外派人员有各项补贴。
欢迎您加入我们；求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据劳动合同法无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。

上班交通车线路及起始站时间：
路线1、6:30观月轻轨站—空港老厂—金色阳光—红树林门口天桥车站—活塞厂—渝航—木材公司—四号桥—交警十二支队—一碗水车站（华友市场对面）—公司。

路线2、6:55园区（沃尔玛门口外）—兴科二路—在水一方—西政—农业园区—公司。

线路3、7:10加州（童心桥）—公司。(全顺车)

路线4、7:05上清寺—华兴街405公交站—加州（童心桥）—公司。