重庆招聘

1、协助上级推进人力资源规划，落实人力资源相关项目性工作推进；2、根据招聘需求和计划，严格按照招聘流程开展招聘工作；3、做好员工的入职安置，招聘及入职的手续办理，同时保证档案资料完整、无误；4、参与绩效指标的制定、收集和优化，对指标数据的核查，准时收集绩效评估数据，协同相关部门做好绩效的反馈和改进工作；5、负责薪酬的数据采集、核算工作，在薪酬体系的指导下，负责薪酬的分析和管控工作；6、配合上级推进各项规章制度的落实和跟进工作；任职要求：1、专科及以上学历，有一年以上人力资源工作经验，优秀应届毕业生皆可；2、沟通良好，思维清晰，有良好的团队协作精神；3、能熟练使用办公软件。

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