重庆招聘

1、根据各岗位招聘要求，对各招聘渠道进行评估，利用有效的招聘途径满足招聘需求；

2、拟定人才储备计划，建立各岗位人才储备库，并对储备人才进行及时的沟通、管理，确保公司人员供给的延续性；

3、与公司各部门保持良好的沟通，适时了解部门用人情况，不断提升招聘质量和匹配度；

4、招聘渠道的建设和维护，日常核心招聘需求的招聘工作实施；

5、了解相关招聘市场及薪酬情况，为公司招聘决策提供依据。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

2、2年以上招聘工作经历，具有猎头经验者或者高端招聘经验优先；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、优秀的品行与职业素质，强烈的责任感，工作原则性强。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来