重庆招聘

岗位职责:

1、完善公司课程体系、内部讲师队伍建设，培训师管理、培训课程管理等；

2、会同业务部门进行培训成果的转换、运用、考核；

3、合理计划、组织、实施培训计划、保证培训计划强落地执行；

4、 根据公司业务发展需求和战略计划，制定并完成月度招聘指标；

5、招聘渠道的拓展及维护；

6、团队管理。

任职要求:

1、本科学历以上，3年以上人事管理岗位经验，有专职培训或招聘岗位经验；

2、性格外向，工作细心、责任心强；

3、具有良好计划和执行能力，较高的敏感度及一定的判断能力；

4、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

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