重庆招聘

1、 根据业务发展需要，规划招聘需求，编制招聘计划，建立和完善招聘流程和招聘体系；

2、 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，发布招聘广告，根据职位差异选择有效招聘渠道，完成招聘任务。

3、 对招聘结果进行评估，改善招聘过程中的疑难问题；

4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、 领导交办的其他任务；

 

任职资格：

1、 人力资源、市场营销等相关专业，大专以上学历，2年以上人力资源从业经验，1年以上招聘管理工作经验。

2、 熟悉人力资源专业知识，精通招聘模块

3、 积极进取、自信、独立性强；

4、 有一定的团队管理能力；

重庆三人创信息技术有限公司 遵循集团文化，以“打造***创业平台”为愿景。以“帮助更多有志青年实现就业梦到创业梦”为使命，并将“军队 学校 家庭”的理念根植于团队文化中，力求栽培出一批德才兼备的商界精英，共同打造一个***创业创客平台。
     公司发展理念：公司培养人才，人才推动公司的发展！