重庆招聘

岗位职责：1、公司日常行政管理、规划（企业文化的建立）；2、资产购买、保管、登记、领用、清查等事项；3、招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；7、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；10、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先考虑；2、熟悉国家及地方劳动人事政策法规，熟练掌握招聘、培训、员工关系等人力资源管理模块的理论及实践知识；3、善于沟通、有较强的组织能力和协调能力；4、熟练使用各类办公软件，如WORD、EXCLE、PPT等。5、能承受较大工作压力。

重庆尚驰汽车销售有限公司公司股东及高层管理团队成员均具备丰富的汽车销售服务经验，多年的市场运作经验使得他们拥有超前的营销理念和管理机制。其核心成员均接受或正在接受汽车销售服务系统培训，在市场营销、售后服务、公共关系、金融投资、企业战略方面具有直接的技术与丰富的经验，超强的市场运作能力和汽车营销经验，从而凝聚成了一股企业前进发展的合力，确保决策准确超前。经过多年发展，公司与当地政府采购部门、保险公司、金融机构建立良好的合作关系，车辆管理所、各大银行、保险公司纷纷与我公司合作，提供联网系统，开展联合办公。2011年公司引进DMS客户管理系统，多名专职回访员通过对客户档案的管理维护及回访，进一步提升了客户满意度，拓展了销售渠道。目前公司客户终端有效客户已达8千名，同时还有效开展了保险代理、新车上户、年检、汽车精品销售等各项后市场业务，与保险公司的战略合作使得公司的保险业绩尤为突出，公司销售保险率接近80%。面对汽车产业的迅猛发展，公司将继续坚持改革和创新，以优质的全方位服务，不断满足客户需求，倾力打造提升服务品牌，将公司建设成为管理决策科学、经营理念先进、投资主体多元化的一流汽车销售公司。