重庆招聘

1、根据年度发展规划，输出组织结构图，组织编写岗位说明书

2、根据公司年度发展需求，输出年度招聘计划及招聘预算

3、建设招聘体系标准化系统，提高人岗匹配效率

4、评估招聘数据，输出招聘报告

5、建设招聘全流程标准化操作手册，提高应聘体验

6、建设面试官培养体系，提高面试体验

7、建设雇主品牌招聘传播体系

8、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理、行政管理相关专业，具备人力资源管理、公共关系管理、法律知识、财务知识等

2、5年及以上汽车行业招聘相关工作经验， 3年以上管理岗位工作经验

3、熟练掌握人力资源6模块专业技能

4、口头书面表达能力，熟悉各类公文、报告的编写

5、能熟练使用office等办公软件

6、分析、判断与解决问题的能力，重逻辑关注细节，高组织敏感度，善于沟通、抗压能力

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