重庆招聘

1、组织实施招聘、培训工作，及时满足公司人才需求和能力要求。

2、构建招聘、培训体系，建立、实施和维护科学合理的招聘培训流程。

3、精通招聘体系和培训体系。

4、熟悉人力资源其他模块工作。

5、了解互联网生态、行业发展、人才特点。

6、了解企业经营与管理。

7、熟练掌握office、面试工具、通用培训课程、常用培训评估工具。

8、良好的沟通能力、协调能力。

9、四年以上招聘或培训、员工关系工作经验。

10、工作时间：大小休，弹性工作制。

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    这是一群聪明、皮实‘也很有调性的年轻人
    专业：有手艺，懂业务，不断让自己更专业
    责任：把工作当成自己的事情，享受在其中，
    服务：以服务赢得口碑，以服务赢得信任，
    执行力：遇问题直接沟通，有结论后坚决执行，
    结果：以创造客户价值为目标，以结果为依据
   我们共同的味道：
说人话，做人事
直接有效，不猜测
没有人姓公名司
像家人一样相处
不用“投票”解决问题，
敬畏“钱”