重庆招聘

1. 负责公司人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；

2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6. 负责公司的整体企业文化建设；

任职要求：

1. 基本要求：男女不限，年龄28-45岁，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2. 知识要求：专科以上学历；

3. 技能要求：

5年以上人力资源工作经验，3年以上零售业人力资源负责人岗位工作经验；

工作地点：前期在南坪，预计2019年11月份，公司将搬迁至3号线狮子坪轻轨站.动力国际。

  重庆欧轩商贸有限公司成立于2003年9月，从最初的国际潮流品牌代理运营商，发展成为持有三大业务板块组成的综合性品牌运营管理公司，涉及业务包含：国际潮流服饰品牌代理运营、卡丁车俱乐部品牌全国连锁运营、餐饮品牌全国连锁运营。现目前代理有服装零售品牌：G-STAR RAW、DIESEL、SUBTREND 、MWM、ALPHASTYLE、SUPREME、GRM CCI、POLIQUANT、RASTACLAT、RED CHARCOAL、UNF AIR、WEAVISM.
  欧轩将为您提供：
 （1）完善的假期制度----年休假、婚假、产假、丧假等
 （2）有竞争力的晋升、调薪机会----每3个月一次职位晋升、加薪机会
 （3）成熟的职业发展规划---- 针对营销部员工，提供2条职业发展规划方向
   ① 导购-店助-店长-品牌主管
   ② 导购-陈列小帮手-陈列师-陈列主管
 （4）完善的培训机制---- 定期组织专业性的培训
 （5）愉快的工作环境----友善的同事关系、年轻化团队
 （6）其他福利--推荐奖、生日礼品、节日礼品、旅游、团队活动,如:郊游、Party等
  现有店铺：集中在重庆主城各大商业圈，如下：
  解放碑. 英利国际;朝天门.来福士；观音桥.北城天街;江北.世纪新都;渝北.奥特莱斯;大学城. U城天街;沙坪坝金沙天街,成都武侯区大悦城。
  温馨提醒：
 1.应聘者投递简历，我司会在一周内统一安排面试，未受邀约请勿至公司！
 2.面试人员请自备一寸登记照一张！
 3.工作地点为主城各区，待面试合格后进行统一安排。