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绩效考核经理

重庆立鼎科技有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2019-09-25
  • 工作地点:重庆-江北区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1.2万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管

职位描述

1、根据公司战略发展要求搭建绩效管理体系;

2、设计与业务发展相匹配的激励机制,促进人才的长期发展;

3、收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息,制定考核指标;

4、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,定期对考核未合格部门(员工)进行沟通交流;

5、根据考核结果提出奖惩意见和建议,为薪酬和岗位调整提供建议。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上绩效考核专业模块实施经验;

2、有成功的绩效体系从无到有的搭建经历,熟悉常用的绩效管理工具;

3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;

4、逻辑思维能力强,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;

5、具备良好的职业操守与责任感,抗压能力强。

职能类别:绩效考核经理/主管

公司介绍

        重庆立鼎科技有限公司始创于2001年9月,作为一家股份制的中型民营企业,始终致力于档案信息软件开发及维护、档案信息技术咨询服务、档案数字化处理等服务内容。通过了国家双软企业认证、重庆市档案局定点资质认证、重庆市国家保密局涉密资质认证,ISO质量管理体系认证,同时也是重庆市大学生就业实习基地。
       公司业务的拓展立足于西部,辐射于全国,成功合作案例涉及市委市府、工商、社保、规划、房产、银行、公检法、税务、学校、医院等各大领域。在重庆市及全国多个省市均有档案数字化现场。客户群体包括重庆市及全国各地政府机关、大中型企事业单位等,在业内以专业化的技术、专业化的队伍、专业化的质量享有很高的信誉及知名度。
       公司通过多年参与信息化建设服务的经验,具有一套先进的项目管理和质量监督体系,拥有一支稳定、高效、创新、激情和强烈责任感的技术研发和项目实施队伍,具有专业的数字内容加工系统流程和档案信息类管理软件的研发能力,在档案信息、数字内容加工领域具有丰富的管理实施经验,日生产能力达100余万页。同时在档案信息电子化管理、图文影像处理方面形成了自己的核心技术,并拥有自主研发的软件产品。
       公司现有员工近千人,分别由市场、技术、项目实施、项目保障、后勤保障、质量监控几大板块组成,员工队伍年轻而富有活力,实干且勇于创新,团结奋进,以帮助客户提升档案管理水平,达成档案数字化目标为已任,以专业的技术能力,专注于档案数字化加工及档案信息管理软件研发,有志于成为并保持在行业中的领先地位!

联系方式

  • Email:leadingcq@126.com
  • 公司地址:档案馆