重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源规划，协助部门建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门制订员工招聘计划；

3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5、协助部门经理，组织开展招聘工作。

任职条件：

1、20-28岁，大专及以上学历，有电话工作经验可以放宽；

2、普通话标准，电话沟通能力强，能承受一定压力；

3、会电脑文档使用，能够吃苦耐劳，服从管理，有团队合作意识；

工作时间：

9：00——18：00，周末双休

待遇及福利：

工资结构：底薪+业绩提成+五险+餐补++交通补贴+全勤奖，综合薪资3000-5000元/月。

上班地点：

杨家坪西郊大厦8楼

微信公众平台开始与维护，计算机软硬件开发及技术服务，人力资源专业服务管理咨询
公司拥有一支懂政策、重信义、勇开拓和善经营的管理队伍。公司拥有先进的管理理念，高效的服务团队，致力于成为人力资源行业标杆企业。公司以“以人为本，员工、企业与社会共赢未来”为使命，坚持“提供真诚、快捷、专业、规范服务”为做事原则，本着“诚信服务每个客户，真心对待每位员工”的态度，以责任为先 诚信合作 开放创新 追求卓越为企业精神，重承诺，讲诚信，以“热情、严谨、高效及切实满足客户的需求”为服务宗旨。