重庆招聘

[工作内容]

1.信用卡客服中心热线外呼至优质信用卡持卡客户，推荐意向客户办理分期业务；

2.客户资源由银行信用卡提供。（室内在线电话作业，系统直接操作;工作无需外出）

[职位要求]

1.18-35周岁，男女不限，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件；

2.普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑；

3.具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力；

4.有销售工作经验者优先；

[福利待遇]

一、极具竞争力的薪酬待遇

薪资结构:基本工资+提成的工资+奖金，每月综合工资约为6K-8K元以上。

岗前带薪培训（共6-8天）

试用期:可享受保底工资3000元；基本工资+餐补+提成+奖金（平均工资3000元以上）

正式期:基本工资+餐补+提成+奖金（平均工资5K-8K以上,无上限）

提供住宿，购买相应的社会保险+公积金，过节相关福利、不定时开展激励活动；

提供各类培训（岗前培训、技能培训等）及晋升通道；

二、完善优厚的福利保障

1.入职前两个月免费住宿只需要付水电费用，宿舍提供热水器、空调等日常电器；

2.入职半年后享受工龄工资。

3.劳动保障：入职签订劳动合同，

4.休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；

5.培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

6.晋升机会：完善的职业发展通道，每年至少2次的时段晋升机会；

晋升路径：

A、电销专员—班组长--项目主管—项目经理，享受带团队的成就感；

B、电销专员--管理文职岗位（质检/培训等），享受安稳无压力的工作。

管理培养机制：

7.完善的用人机制及晋升发展平台

三、丰富多彩的文化生活

？ 团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

？ 活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。

公司遵从“爱心、服务、价值、创新”的经营理练，以“诚、义、勤、敏”的服务态度，秉承“独具慧眼，决胜千里”的核心价值观，不断倡导求新、求发展。始终以客户需求为导向，用全新的专业服务。公司坚持以科学发展观为指导，以市场及客户需求为导向，以改革发展为动力，以提高金融服务能力和效率为根本目的，内抓管理，外塑形象，增强综合实力，提高竞争力，全面促进公司健康快速发展。"