重庆招聘

一、分析需求：与客户进行有效的交流，对空缺职位进行分析，总结该职位的要求信息，建立测评指标。

二、制订方案：为空缺职位制订详细的搜寻方案，利用候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，对潜在的候选人进行接触。

三、筛选候选人：对候选人的信息进行过滤、分析，筛选出基本符合要求的候选人。

四、评估候选人：依据测评指标对候选人进行电话面试，评测候选人相关信息，进行综合评估。

五、安排面试：将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

六、后继服务：向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助解决可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。

任职要求：

1、统招大专及以上学历；

2、良好的人际交往和沟通能力；

3、有客户服务意识和团队合作精神；

4、有承受压力的能力和挑战困难的勇气；

5、积极主动，有责任心，独立思考，有进取心.

工作时间：

每周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00（近邻轻轨1、2、6号线）

每周六、日正常放假

国家法定节假日正常休息

福利待遇：

五险一金

每月全勤奖

每月激励奖金

每季度绩效奖金

每周四下午17:00 职业培训

每半年一次业内大咖封闭式分享培训

入职满一年后5天及以上带薪年假

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