重庆招聘

1.负责对应区域招聘计划的制定和实施，确保人员及时到岗；

2.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

3.负责所辖区域与各项目、公司职能中心的工作对接，传达和落实总公司下发的通知和文件；

4.招聘渠道的管理、维护和开发,更新和维护人才储备库；

5.发布职位信息，收集简历，简历筛选；

6.进行初面，安排复试，对面试情况进行分析和评估；

7.跟进新员工的工作情况，定期对新员工进行回访，做出新员工评估；

8.员工关系的维护

岗位要求：

1、2021届本科及以上学历毕业生；

2、了解招聘流程，熟练运用招聘工具，并熟悉国家相关法律法规；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、具备优秀的语言表达及沟通能力，擅于协调、统筹，抗压性佳；

5、具有亲和力、敏锐的洞察能力和较强的分析判断能力。

工作地点：永川、江津、九龙坡

1998年，金科服务成立。20余年来，金科服务坚持以客户满意为核心，与城市共生共融。经过多年的积累和发展，已成为全国领先的科技型龙头服务企业。金科服务顺势国家智慧城市战略，制定了以“服务+科技、服务+金融、服务+生态”的科技生活服务战略。现在，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等220多座城市，服务超过800多个项目，管理面积近3亿平方米，为全国一线高端住宅、商业楼宇、产业园区、政府公建、文旅景区等业态在内的全球数百个合作伙伴，提供智慧服务综合解决方案。
金科服务坚持有质量的高速成长，连续五年蝉联中国物业服务企业十强，连续六年保持中西部市场占有率***，“已经连续8年超过90%的客户满意度”，2019年品牌价值达51.86亿元。建设了全国首个服务大数据中心、首个客户云服务中心。“金管家”、“金悦家”、“金慧家”三大体系，已全面覆盖全国160万户中产家庭，服务于500万业主。
金科服务秉承“共融、共建、共享”的发展理念，与多级城市政府、企事业单位、城市高新区、企业园区建立长期战略合作伙伴关系，并携手越来越多的世界500强、中国500强企业，不断开创服务新纪元，实现我们对于美好生活的向往与追求。