重庆招聘

1、根据公司各事业部用人需求及事业部编制，负责新员工的招聘和录用；
2、对各事业部工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
6、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
7、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
8、协助公司各事业部经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

9、负责工资及个人所得税核算；

    蒲公英教育智库成立于2013年，我们致力于构建“优质基础教育创新解决方案一站式服务平台”，聚集专业团队在区域教育规划、教育品牌运营、现代学校治理、教育空间与环境设计、学校课程建设、教师破关成长、智慧校园打造、学校法治建设等方面，为区域教育管理部门、K12学校提供整合解决方案的独立第三方智库型教育研究机构