重庆招聘

负责整个重庆区域直营店铺销售管理工作。

1、制定、贯彻、宣导、执行终端营运类管理制度、标准、工作流程。

2、根据行业动态及终端运营发展趋势，拟订各区域运营策略。

3、负责制定直营店年度、季度、月度销售计划，部门费用预算的计划及控制。

4、负责对各区域目标的制定、任务分解、组织实施完成。

5、参与分公司部门经理会议，按要求完成分公司总经理交办的其他工作。

6、负责拟订终端人员配置、编制控制，落实人员招聘、培训、晋升，严格按照选拔管理办法监督执行。

7、负责终端人员激励、奖惩、福利政策拟订与执行，结合终端人员工作表现，提出终端人员薪资调整建议。

8、制定合理及时的销售计划和促销方案。

9、根据对客户需求的预测，配合策划人员组织、策划好各种促销活动，协同制定价格和促销活动。

10、审核办事处直营财务报表、销售和业务报告，以及其他经营数据，评估生产力和目标完成状况，决定削减成本区域和改进经营情况，提出有效解决方案。

任职资格：

1、营销、经济管理等相关专业，大专及以上学历，具5年以上中高端鞋业、时尚运动行业或服装企业多店管理经验。

2、具有危机意识，对销售指标、数据敏感性，能通过日报、周报迅速发觉销售、货品、人员等数据异常，并采

取调整方案。

3、具有优秀的谈判力，熟悉鞋服、商超系统特卖规则。

    红蜻蜓品牌创始于1995年，浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司隶属于红蜻蜓集团。创造一个有历史感，表达东方时尚的高端品牌，是红蜻蜓初始之梦。
    秉承“从距离中寻求接近”的企业文化价值观，多年来实现跨越式发展。目前，红蜻蜓已在米兰、巴黎、日本、韩国等时尚都市设立了研发信息中心，在北京、上海、广州建立了品牌工作室、设计工作室、时尚信息转化中心，利用全球的设计信息和资源实现红蜻蜓产品与国际时尚同步。在中国浙江、广东、上海、重庆布局了产品研发生产基地，终端网点覆盖全国各重点经济城市。
    经过归零引导下一次的新高，红蜻蜓已不仅仅是一个制造鞋生产鞋的品牌，而是一个有着丰富的产品结构，成熟的、丰富的、国际化的时尚品牌集团。产品线也已经由原来的制鞋发展到全面的时尚皮具、女装、男装、童鞋童装和配饰，一牌多品的发展路线向着“中国创造”多角度出击，坚持把红蜻蜓做成引领潮流的新“国货”。
红蜻蜓倡导“品牌开路，文化兴业”的经营思想，以“传承鞋履文化，专注鞋业科技，创造顾客体验”为企业使命，独树一帜、坚持不懈地挖掘、研究、传播中华鞋履文化，连续开创多项全国***：成立***鞋文化研究中心、编辑出版***部《中国鞋履文化辞典》、出版发行***部鞋履文化丛书——《东方之履》、召开首届全国鞋文化学术研讨会、建成******鞋文化博物馆——中国鞋文化博物馆，展示了制鞋工艺技术和鞋类研发科技的鞋科技馆，打造企业文化软实力，开创了传统文化与现代产业的完美结合。
    红蜻蜓先后与国内著名高校、欧美***科研机构合作，建立了鞋科技实验室，进行人体足部力学实验研究及鞋类检测，并研发生产出中国***双运动皮鞋，率先开了“3d”量脚制鞋技术，并与世界***化学公司巴斯夫合作开发高档科技新品类鞋款。2009年，红蜻蜓鞋科技实验室在行业内***被评为***实验室。目前红蜻蜓已通过“国家高新技术企业”认证，拥有中国制鞋行业***院士工作站。
    饮水思源，红蜻蜓由始以来，一直坚持“财富越多，责任越大”的财富观，已累计为乡村教育、赈灾重建等社会公益事业捐款五千多万元，红蜻蜓曾获国家民政部颁发的首届“中华慈善奖”，公司董事长钱金波先生连续五次进入“胡润中国慈善企业家”排行榜前百名榜单。
    红蜻蜓的愿景是成为一家现代、卓越、国际化的鞋服公司，打造倍受尊敬的品牌。引领东方风尚，开启原创生活，以树立中国的百年企业及品牌为目标，红蜻蜓将迎来更快、更好的发展之路，构筑中国商业品牌新舞台，实践东方时尚创造。