重庆招聘

1. 负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行，制定公司人力资源战略和规划；

2. 负责公司人力六大板块整体管理工作；

3. 区域内绩效工作的推动落实，促进各门店绩效改善与提升；

4. 负责用工风险管理；

5. 负责公司印章管理、资产管理等，保证真实有效；

6. 负责公司各类采购工作，保证高效、低成本采购标准；

7. 统筹管理公司后勤服务工作；

8. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业。 

2. 6年以上工作经验，4年以上同岗位工作经验，有汽车4S店经验者优先。 

3. 精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策 。

4. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

5. 具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。

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