重庆招聘

岗位名称：人力资源专业主管/专员

  

工作职责
协助区域领导开展人力资源相关专项工作，包括：

  

1、 完善招聘体系，提升组织识人能力，提高面试效率，负责各部门需求岗位员工的招聘工作，建立成熟招聘渠道，为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基，负责重庆区域校园招聘。

  

2、根据公司战略发展的要求，分析公司的培训需求，组织制定公司年度培训计划，并组织跟进各项培训计划并具体实施；

  

3、负责提供全方位的管理支持工作，包括人力制度流程的宣贯和落实、培训需求发掘、团队氛围的建设、内部竞聘、内部激励、人员评估等；
4、协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留；

5、负责人员福利及员工活动；

  

6、配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决；

  

7、管理人员人事基础信息及档案。
岗位描述
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、3年以上HR工作经验，至少熟悉招聘、培训、绩效其中2个模块，具有全模板人力经验优先；

  

3、具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；

  

4、能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨、踏实稳定；

  

5、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

  

6、熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。

强调：此岗位需应聘者附上登记照或生活照后进行投递。

  

 南国置业股份有限公司（简称：南国置业）成立于1998年，具有国家一级房地产开发资质，2009年11月，南国置业成为IPO重启后***上市的地产公司（深交所代码：002305）。2014年，中国电建地产集团有限公司（简称：电建地产）成为南国置业控股股东，电建地产是中国电力建设集团的成员企业，是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业的地产平台公司，作为央企控股的上市商业地产公司，南国置业借助两大平台的资本和资源优势，实现了公司跨越式发展。
南国置业怀揣着“建设精彩城市生活”的企业使命，致力于建设最具活力的城市有机单元，持续提升以商业地产为引导的综合性物业开发运营能力，物业业态涵盖购物中心、酒店、公寓、写字楼、专业市场、文化产业园等范畴，逐步形成了“以资产管理为核心，以价值发现为先导，以开发能力为支撑，以商业运营管理为后盾”的经营模式。先后成功开发了南国大家装汉西店、泛悦mall-西汇店、南国大家装江南店、泛悦mall-科华店等商业项目。
经过不断对客户需求的深切认知和多年的商业开发运营实践，南国置业从商业等级、规模、形态、定位四个维度来诠释产品，形成了具有南国特色的商业产品线——“泛悦MALL”系列、“泛悦汇”系列、“泛悦坊”系列、“南国大家装”系列。以对商业地产独到的理解，和不懈的努力，实现了商业价值、客户价值和社会价值和谐共生，更有效提升了区域居民的生活品质，激发了城市活力。
目前，南国置业确立了以商业地产开发与运营为主体，以地产金融业务和产业地产等新兴业务为两翼的“一体两翼”发展战略，并围绕“5+5”（5个重要城市：北京、上海、武汉、成都、南京；5大业务板块：项目开发、商业运营、金融业务、产业园、养老产业）和“三个重大”（重要城市、重大交通节点、重大综合体项目）的方向，进行重要战略布局。公司已累计开发物业500余万方，商业运营面积100余万方，年新增运营面积将达到50万㎡以上。
2016年，南国置业增资中印集团文化有限责任公司， 中印文化是中国文化产业发展集团公司面向文化创意产业的投资平台。南国置业将结合自身商业运营优势与中印文化产业优势，加强在文化创意产业的业态升级，实现商业地产转型的提前布局，提供满足政府和社会需求的文化商业场所。同时，南国置业着力发展金融业务，加快组建金融机构，并积极推进与知名金融机构的合作，利用上市商业地产公司的平台优势，推进供应链金融和产业链金融的生态系统建设。
未来，公司将围绕“一体两翼”的战略升级，进一步加快全国布局的步伐，为成为全国知名的城市综合配套服务商而不懈努力！