重庆招聘

岗位职责：
1、编制规范各岗位的招聘积分卡及任职模型；
2、协助各子公司建立普通员工招聘渠道；
3、建立维护校园招聘渠道和主要技术人员、中高层管理人员招聘渠道，完成每年应届毕业生的招聘任务，响应招聘需求；
4、开展培训需求调查，制定培训计划；建立培训渠道，收集培训师资资源；
5、组织实施集团对中高层管理干部的长期、短期培训计划；独立完成每年新入职大学生的入职培训；
6、检查督促各子公司年度培训计划的完成情况；
7、搭建员工沟通平台；定期与公司核心员工沟通，协助制定其职业发展规划；
8、收集分析各子公司人力资源专员的员工沟通情况，并提出管理建议；
9、管理集团公司人力资源部报表等日常工作；协助部门内其它工作；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业学历优先；
2、大型外资企业或民营企业担任人力资源专员3年以上；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，性格积极乐观，乐于助人，责任心强，有团队协作精神；
5、观察能力、分析判断能力、逻辑思维能力强；持续学习能力强；善于思考、分析、总结，有较强的沟通协调能力；
6、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

四川康利包装股份有限公司是一家专业生产瓦楞纸箱（纸板）的集团公司，凭借“标准化的工厂”模式全国建厂，高速扩张，在保持现有经营优势的同时，不断在我国各大经济发达地区扩大产能，抢占市场份额，现拥有成都、重庆、宜昌、武汉、西安、昆明、天津7家全资子公司，其生产设备、工艺水平、规模和管理方面在国内纸包装行业均具有竞争优势，年生产规模达7亿元，在西南地区瓦楞纸箱包装行业处于领先地位。
公司秉承“集团化、大客户”战略和“超越客户满意度”的经营理念，博击市场风浪，不断超越自我。以现代企业管理体系为标准，构建标准化、规范化、精细化的企业管理。拥有各种幅宽的高速全电脑控制高强瓦楞纸板生产线数条，台湾全自动联动印刷机，德国罗兰超大全开四色胶印机及其它先进配套设备。依靠稳定的质量、良好的服务和诚信的合作态度，与国际国内众多知名企业如海尔、海信、康佳、娃哈哈、百事可乐、可口可乐、统一、康师傅、重庆建设集团等大型企业建立了长期稳定的战略合作关系，产销量在中国西部瓦楞纸箱包装行业位居前列，在全国纸制品包装行业拥有较高知名度和美誉度，历年荣获“四川造纸及纸制品最大规模10强企业”称号、“中国包装行业百强企业”称号（位居全国54位）、“中国纸包装行业50强（位居全国16位）”。
公司以发展推广中国纸制品包装为己任，重视技术革新和先进技术引进，尊重人才，注重员工队伍建设；建立了员工长期培训体系，遵循任人唯贤能者上的用人原则，内部晋升提拔都通过公开竞聘的方式，为所有员工搭建公平、透明的发展竞争平台，让德才兼备的员工和公司一起成长发展，致力于将“康利包装”打造成中国瓦楞纸箱包装连锁企业驰名品牌。
随着公司的快速发展，我们向社会广纳贤才，诚邀正直、勤奋的有志之士加盟，与公司共同成长。我们会为新进员工提供有针对性的培训，帮助新员工尽快适应公司文化，掌握专业技能，并为员工提供展示能力的平台和广阔的发展空间。

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