重庆招聘

1、据人力配置计划制定并完成人力招聘及到岗计划。

2、制订年度招聘费用预算，并进行季度回顾。（包括猎头、招聘广告，网络招聘，校园招聘等）。

3、根据招聘计划高效开展招聘工作满足企业人力招聘需求，并达成招聘周期的目标。

4、定期在多个招聘渠道发布招聘广告信息并即时维护和更新招聘信息。并通过多个渠道进行人才招聘。（如：招聘会，猎头，网络等）

5、参与面试并评价候选人表现以作为最终录用参考，同时指导用人部门进行面试工作并为用人部门提供招聘咨询服务。

6、设计并改善面试技巧以及面试题库。

7、根据多样的招聘在现有招聘渠道基础上开发新的招聘渠道以及供应商，如异地招聘渠道，招聘网站、猎头公司、校园解决方案提供商、评估机构等。同时选择优秀且有效的供应商，管理和发展其绩效，全面提高招聘效率，推广企业品牌和降低成本。

   重庆正泽汽车零部件有限公司是由重庆博奥实业有限公司与东莞广泽汽车饰件有限公司于2014年2月1日合资成立，注册资本陆仟万元整人民币，为重庆本地及西南地区客户提供具有高性价比的汽车内外饰产品及服务。
   重庆正泽汽车零部件有限公司继承原博奥实业旗下的延锋博奥汽车零部件有限公司在注塑业务方面近20年的经验，同时也整合了东莞广泽汽车饰件有限公司在汽车内外饰产品开发及生产控制方面、注塑零部件表面处理方面具备的核心竞争能力，为重庆本地的OEM厂家包括长安福特、VOLVO、长安、长安铃木、力帆以及东风小康提供直接或间接注塑产品及服务，并已经与国际、国内知名的主要内饰供应商包括埃驰、佛吉亚、延锋江森、延锋伟世通等一级供应商建立了良好的合作关系。