重庆招聘

1协助总经理，参与公司的经验管理和决策，包括公司战略制定、人力资源发展战略制定、公司年度经营计划制定；

2制定部门年度工作计划、季度工作计划及月度工作计划，并组织实施，确保任务目标的完成；

3负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案，确保公司各项战略计划顺利实施；

4参与公司人事、行政等重大问题的决策，向公司高层提供人力资源、行政管理及外部政策各方面信息，为决策提供意见和建议；

5负责公司内部管理规范工作，确保公司内部管理系统正常运行。包括组织制定公司管理制度、管理流程，适时根据实施情况进行修改完善；督导检查各部门计划工作完成情况、公司会议决议执行情况；负责组织督导公司管理制度落实情况；

6负责公司的行政事务，为各部门做好服务支持工作。组织公司的重要会议、重大活动筹备工作；接待公司的重要来访客户；负责固定资产、办公设施、办公用品的管理与维护，保证公司办公环境的建设和维护；

7负责人力资源管理工作实施，为企业发展提供充足的人才供给，督导人事部门开展招聘、培训、考核和奖励，参与公司重大人力资源调整；负责公司人才梯队建设，发掘、培养管理骨干和业务骨干；负责文化建设及员工关系管理、组织策划员工活动、重大节日活动和员工福利活动等；

8负责公司行政后勤管理工作，确保公司各项工作有条件，有序开展

9内部团队的选、育、用、留管理。负责管理本部门员工队伍建设，提出和审核下属各部门人员的调配、培训和考核意见，审核下属部门员工的工作计划和工作总结，对下属员工工作进行监督检查和业务指导，确保下属工作按要求完成

；10完成领导交办的其他工作。

教育背景本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具有5年及以上人力资源经理岗位工作经验，有零售、超市经验优先考虑。工作经验专业年资：10年及以上管理职经验：5年及以上专业知识与技术1、熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、薪酬绩效、培训发展等模块有深刻的认识；2、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；3、具备良好的职业素养，具有较强计划性、执行力、沟通能力和抗压能力，具有高度的责任感和敬业精神；

    重庆果琳鑫园科技有限公司成立于2015年3月（其前身为重庆百果一号农产品有限公司，成立于2012年6月16日），公司现有600余员工，公司诞生于互联网+的大背景下，公司致力于采用先进的大数据管理技术、移动互联网技术、现代商业智库打造后台集成与前台移动的高效率和***用户体验的即食食品量贩企业。
   公司产品集水果、坚果、休闲零食、牛奶与土特产于一体的即时专卖店，公司业务领域已涉足重庆、成都、贵阳、长沙等区域，作为中国零售业十佳成长型标杆企业，已经发展成为线上（OTO）线下于一体的新零售企业。零售销售规模名列重庆区域前列，并荣获中国果业十大品牌连锁超市。
公司已建立合伙人机制，为员工提供成长平台，公司重视人才的发展理论，并搭建商学院，为员工的职业发展规划提供系统性的培训。
欢迎有志之士加入果琳！
     
    愿景：
      成为国内一流的即食食品解决方案集成服务商。
    使命：
      为客户创造独特价值，提供贴心服务；
      为公司员工提供广阔发展平台，促进员工实现自我价值；
      为股东创造稳定回报，实现资产增值；
      为农产品品质化、品牌化、工业化尽心竭力。
    核心价值观：
       团队、诚信、专业、创新。
    经营理念：
       以客户为中心，以产品为基础，以客户订单为总抓手。
    服务理念：
       以客为尊，注重细节，为客户提供贴心、便利、专业、超值服务；
       业务部门在为顾客提供优质产品的同时，更应注重服务的高效性；
       非业务部门在支撑业务部门工作的同时，同样要以服务顾客为宗旨，同时寓监督于服务之中；
   人才理念：
       不诚信，非人才
       不拘一格降人才
       赛马不相马
       重用有成果的人
    工作要求：
       一丝不苟、精益求精、持续改良
       工作作风：
       勤奋、严谨、求真、务实
    员工警言：
       我的微小疏忽，可能给客户带来很***烦；
       我的微小失误，可能给公司带来巨大损失；
       贪欲、失德、腐败必将给自己、亲人和公司带来耻辱。