重庆招聘

岗位职责：

1、招聘渠道的开拓与维护，公司人才库的建立与完善；

2、负责面试筛选，与用人部门共同做出录用决策；

3、修订结构化面试题库，建立核心岗位选人标准，提炼成功的经验；

4、负责所招聘岗位人才地图及人才画像的建立与更新，收集同行企业信息，定向挖猎相关人才；

5、提出合理的薪酬建议并负责薪酬谈判，新员工试用期关怀与跟进；

6、制定、维护招聘相关统计报表，定期做好人员数据分析，完成上级交派的其他工作；

7、负责公司人事档案的移交接收、整理归档、保管和借阅，监督档案的完整性及规范性；

8、完成公司人事档案管理体系建立健全，起草、修订档案管理制度。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先，持三级人力资源管理师资格证；

2、3年以上中高端岗位的招聘经验，熟悉现外界人才环境，熟知每一类人才的有效招聘方式和途径；

3、擅长多种面试方法和技巧，擅长跨部门沟通和协调；

4、具备一定的文字功底和良好的Office技能；

5、开朗大方、有亲和力，有敏感的洞察能力，工作积极勤奋、目标感强；

6、有独立完成经理级以上人才招聘的成功案例。

       朗朗医疗投资有限公司成立于2015年9月，总部设在中国上市企业分布最密集的深圳市南山区科技园，是一家从事口腔连锁医疗投资和经营管理的专业公司。旗下已创立高端连锁口腔品牌——朗朗口腔。
    公司利用资本市场的优势，运用独特商业模式和合伙人模式，配合信息化的管理工具，规范化的财务流程，打造国内口腔行业千店万人合伙人计划的上市平台，彰显口腔医生的个人价值和社会地位，让医者回归尊荣。
    公司立足深圳，面向全国，目前已经在东北三省、两山（山东、山西）、两湖（湖北、湖南）、两河（河北、河南）、云贵川三省、福建、安徽、浙江、江西、广东、海南、新疆等省自治区以及北京、上海、天津、重庆直辖市成立了23家省级子公司，在全国范围内开展口腔行业并购。经过两年多的发展，截止至2017年12月31日，已经完成法律文件的口腔门店数量达到400余家。
  未来二至四年，朗朗将用资本的力量整合1000家门店，10000名合伙人，并最终完成上市计划，成为国内口腔行业领导者和最受尊敬的口腔连锁品牌。