重庆招聘

1、根据人员编制计划及业务发展需求，调研、梳理各部门招聘需求，制定公司年度招聘计划及预算并组织实施；

2、改进和完善现有招聘管理体系，持续优化招聘制度及工作流程，组织数据化分析，确保规范、高效实施人员招聘；

3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；

4、制定具体招聘方案，分配招聘任务并组织实施，保证招聘任务顺利完成；

5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作；

6、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会。                                                      

 8、领导安排的其它临时工作；

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

2、5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上专职招聘经验，有服装行业招聘经验优先；

3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、优秀的语言表达及沟通协调能力，较强的人际理解能力，敏锐的洞察力和分析判断能力。

    重庆八方品贸易有限公司创立于2005年12月，经过13余年努力，现已发展成80家直营店营业面积逾80000平方米的专业特产连锁，公司主营张飞牛肉、三匠苦荞茶、陈稳健麻花、火锅底料、深水井酸奶等各项特色产品，门店覆盖重庆沙坪坝磁器口、重庆解放牌、重庆机场、郑州机场、石家庄机场、福州机场、厦门机场、员工现有团队300多人。
旗下自有品牌“八方品”以“健康、品位、情义、文化”的品牌理念,致力于“打造中国特产连锁***。从创立以来深受广大顾客亲睐，赢得了地方政府及社会各界的普遍赞誉。
八方品以“中国特产，全球品赏”为愿景，以诚信合作、互利共赢为伙伴价值观，以让特产温暖世界为使命，为打造成最受信赖的特产新零售公司奋斗。
公司坚持德方品正、敬业勤学人才观，建立了多元化的晋升通道及人才培养体系，真正做到以人为本，实现公司与员工共同发展的机制。