重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司整体战略发展规划，制定并执行市场中、长期开发策略；

2、全面负责公司财富中心业务开展与团队组建与管理，带领团队完成年度战略和各项经营指标；

3、充分发掘客户需求和市场机会，致力于公司产品体系建设，在完善公司产品体系基础上，为核心客户提供完整的财富管理解决方案；

4、负责产品销售的规划与实施，建立产品与客户匹配体系，完善相应的业务流程。整合渠道资源，建设和完善核心客户群；

5、制定和完善财富中心管理制度，完成财富中心日常经营管理工作；

6、贯彻和实践公司企业文化，增强团队凝聚力。

任职要求：

1、本科以上学历，金融、经济、管理类相关专业；

2、5年以上银行、证券、信托等从业经验，3年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心总经理、第三方理财公司中心副总经理及以上级别管理经验；

3、具有强烈的事业感与抗压力，创业与挑战精神，较强的影响力与管理能力；

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；

7、拥有自己成熟的团队和有效的业绩 。

福利待遇：

1.具有竞争力的薪酬体系

2.五险一金

3.完善的培训体系

4.通畅的晋升通道

5.良好的办公环境

6.专业的人才梯队

7.超额奖金

8.双休+法定节假日+节日福利费+年终奖+分红++股权+定期体检+员工旅游+各种补贴

我们最具核心竞争力及优势：

安全：可以做到在运作平台、借款方同时消失的情况下，当合同到期后本金利息一分不少的回到投资人账户。我们做过市场产品研究与对比，发现在同等情况与条件下，我们所推出的产品最具安全系数。

我们的弱点：

1. 目前公司规模较小，缺少知名度，如果您的投资人是注重管理人品牌的则有可能不适合该职位

2. 目前业务单一（多元化产品需达到一定规模），优资信业目前只定位于住宅Reits，如果您的投资人集中在每年翻倍的回报区间，那么该职位有可能不适合

3. 公司缺少支持，业务的开展全靠自身，公司不送礼不搞旅游不请吃饭

我们能提供：

1、靠普安全的产品（可以做到在运作平台、借款方同时消失的情况下，当合同到期后本金利息一分不少的回到投资人账户）

2、极具竞争力的薪酬福利：海外旅行、股权激励（我们拿出公司49的股份分期无偿赠送给优秀员工让员工不但有自己的职业更要有一个可以托付的事业，我们不希望看到你四十不惑，在四十岁后还要靠一单一单谈生意谋生，不希望看到你的家人不能享受优质的医疗和教育，更不希望出现公司上市股东赚钱员工落空的结果）。 虽然我们刚到这座城市，但期望我们的员工能够有一个终身奋斗的目标和一个好的归宿我们希望能够能够帮助到同样在这座城市奋斗的人并获得他们的尊敬。

如同华为之于深圳，阿里之于杭州. 欢迎加入我们优资信业！

优资信业2014年正式运营，集团成立于2018年，总部位于青岛市，是资保类信息撮合平台，现已成功为各类中小企业撮合资金达几十亿。成立至今，优资信业已由最初的几十人员工发展到现在的5家分支机构。未来的优资信业致力于全国成立分支机构，服务于实体经济。重庆优资信业成立于2019年，超过90%的成员具有本科以上学历及金融从业背景，其中高层管理团队均来自国内知名银行、信托、券商等机构，分别在投融资业务、风险控制和内部管理等方面具有丰富的实践经验和管理能力。
优资信业致力于打造资保居间先驱者，凭借资产端多年的风控经验，以及管理团队对三方财富、外汇、证券、基金等金融产品的过往的管理经验，在国家政策的指导下，立足于青岛，辐射全国，致力于整合社会资源，提供资保类居间中介信息服务，并始终秉承“优资磐石 信业持恒”的经营理念，坚持诚信经营、克己奉公，将优质的资产带给合作伙伴，从而保障合作伙伴资金安全，保持平台持续稳步发展，始终为合作伙伴提供安全优质的服务，同时为实体经济贡献绵薄之力，做一家有社会责任心的企业。
以无愧于心的产品，做无愧于社会的企业！
优资信业，与您一起共创财富、共铸辉煌！


我们核心竞争力及优势：
安全：可以做到在运作平台、借款方同时消失的情况下，当合同到期后本金利息一分不少的回到投资人账户。我们做过市场产品研究与对比，发现在同等情况与条件下，我们所推出的产品安全系数高。
我们的弱点：
1.？目前公司规模较小，缺少知名度，如果您的投资人是注重管理人品牌的则有可能不适合该职位
2.？目前业务单一（多元化产品需达到一定规模），优资信业目前只定位于住宅Reits，如果您的投资人集中在每年翻倍的回报区间，那么该职位有可能不适合
3.？公司缺少支持，业务的开展全靠自身，公司不送礼不搞旅游不请吃饭
我们能提供：
1、靠普安全的产品（可以做到在运作平台、借款方同时消失的情况下，当合同到期后本金利息一分不少的回到投资人账户）
2、具有竞争力的薪酬福利：海外旅行、股权激励（我们拿出公司49的股份分期无偿赠送给优秀员工让员工不但有自己的职业更要有一个可以托付的事业，我们不希望看到你四十不惑，在四十岁后还要靠一单一单谈生意谋生，不希望看到你的家人不能享受优质的医疗和教育，更不希望出现公司上市股东赚钱员工落空的结果）。？虽然我们刚到这座城市，但期望我们的员工能够有一个终身奋斗的目标和一个好的归宿我们希望能够能够帮助到同样在这座城市奋斗的人并获得他们的尊敬。
如同华为之于深圳，阿里之于杭州. 欢迎加入我们优资信业！