重庆招聘

岗位职责：

1.公司人员档案，包括人事、培训、考核及人事档案的建立和管理工作。

2.办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。

3.公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

4.员工社保及相关培训等工作。

5.员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

6.公司员工考勤的统计、核算工作。

7.月度人事综合报表分析、填报工作。

8.公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

9.人事方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。

10.人事基础管理工作研究及管理上的建议。

11.协助上级对员工激励问题的研究与建议。

12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。

13.协助上级领导进行企业文化可视化建设和宣传，包括企业文化手册的编写工作。

14.协助上级领导完成各系统/部门人才梯队建设工作。

15.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历以上，28-38岁,男女不限。

2、5年以上工作经验。

2、亲和力强，擅于沟通，应变能力较好。

3、具备开拓精神，学习能力强，勇于挑战。

4、身体健康，品行良好，工作态度端正 。

5、有IT、金融行业经验者优先考虑。

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