重庆招聘

工作内容：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、完成总监交办其他的事情。

11、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
12、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
13、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
14、公司日常行政管理的运作；

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，5年以上人事行政工作经验，有相关零售行业工作经验者优先，有相关服装行业（女装）、相关房地产行业经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、工作时间：9:00-17:30 （午休1个半小时） 单双轮休。

千都成立于1993年9月，是一家致力于世界知名服饰品牌零售代理批发于一体的综合性商贸企业。历经26年的实体营运，千都已经从单一的零售产业发展到集品牌代理、体育产业、影视产业、金融产业、社区卖场运营、餐饮服务为一体的多业态管理运营。
旗下公司包括千都商贸、莱恒商贸、顺冠商贸、翔赫商贸、肆晟商贸、锐图商贸、晟和商贸、悦展商业管理、千都荟商业管理、千尊食府、伍加壹餐饮、冠者体育、三合体育、中色担保等。
千都以“创建一流零售企业、打造百年经典老店”为企业目标；“热情、团结、创新、奉献”为企业精神；“品牌就是财富，服务就是效益，人才就是资本”为企业理念。
千都坚持诚实、守信、平等、尊重，运用科学、现代的企业管理工具，建立以人为本、以客为尊的运营体系，锐意进取、改革创新，在竞争激烈的经济环境下，不断超越自我、实现共赢！