重庆招聘

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

6、有地产行业经验（无地产行业经验勿投）

岗位要求：

1、本科以上学历，人力资源、应用心理学、行政管理等专业优先；

2、三年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，有房地产行业有工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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