重庆招聘

岗位职责 

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格 

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、有行政人事管理经验，人力资源总监或人力资源部经理工作经验者优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

彭州市余之康农业发展有限公司办公室地址位于有着3000余年的建城史，故有“锦官城”之称的成都，于2001年08月24日在彭州市市场和质量监督管理局注册成立，注册资本为1018万元，在公司发展壮大的17年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营蔬菜收购、销售；农作物种植；农业相关信息咨询服务；农产品收购（不含棉、茧）；仓储冷藏服务（不含危险化学品）；农产品销售、出口；大米、食用植物油【全精炼（分装）、半精炼】加工销售；粮食收购；家禽宰杀、加工、销售；家禽冷藏服务；生产、销售肉制品；道路普通货物运输.我们有好的产品和专业的销售和技术团队。